5月7日，由立邦發起的新銳商業領袖成長計劃正式啟動，第一期共邀請了來自全國超120家新簽約合作伙伴代表，采用線上及線下共學的模式，并圓滿完成線上課程。本次成長計劃旨在通過戰略管理力、金融資金力、領先產品力及服務交付力等多維賦能內容，與合作伙伴協同成長，助力實現合作伙伴的商業成功。

新銳商業領袖成長計劃 賦能合作伙伴協同成長

多維課程賦能商業領袖 共建行業生態圈

隨著城市化進程的不斷深入，建筑涂料行業也在向著集中化、系統化、一體化的方向發展，對于涂裝企業的品牌力、產品力、管理力都提出了更高的要求，如何提升合作伙伴企業的核心競爭力，在市場競爭中抓住先機，共創客戶價值？

秉承著“刷新的力量”，不斷刷新自我能力，為客戶創造更多價值是立邦多年來堅持的價值主張。多年來，立邦始終致力于與合作伙伴并肩成長，堅守規模與專業并舉，通過打造“融合·榮耀·連接·共生”的協作生態圈，助力合作伙伴，在協作中實現雙向賦能，實現合作伙伴的商業成功。

新銳商業領袖成長計劃首期課程現場

立邦中國TUB事業群總裁李漢明在會上表示，面臨市場的挑戰，立邦愿與合作伙伴謀求長期的發展格局，共建生態，共建產業鏈，基于對企業愿景、使命和價值觀的認同與信任攜手前進，在長期主義之路上與偉大格局觀者同行，做時間的朋友。

此次立邦工程聯合立才中心推出新銳商業領袖成長計劃，攜手新簽約合作伙伴，協同成長、共同探索新商業模式，開啟聯盟合作模式的無限可能，促進彼此的不斷壯大。本期新銳商業領袖成長計劃課程，數位立邦高管傾囊相授，從企業戰略管理、行業政策趨勢等宏觀視角，以自身品牌優勢為基石，圍繞行業趨勢、企業戰略、業務政策、數智化工具、產品體系、金融賦能等多元維度，與合作伙伴共同探討在工程市場保持可持續增長的領先之道。

“融合·榮耀·連接·共生”的協作生態圈

從宏觀遠眺，為落地提效。本次成長計劃同樣聚焦企業實際需求，以選擇、聚焦、聯結、擊穿作為戰略之道，通過行業領先的創新產品、全鏈路賦能體系和靈活的供應鏈金融支持，為合作伙伴提供更高效、更具保障力的業務支持；通過E系列全流程數字化協作管理工具，為合作伙伴提供貫徹互聯網思維的數智賦能，打造交付端的強勁競爭力。以共同發展、共融共創為前景，與合作伙伴共同走向管理精細化、業務多元化、技術與服務創新、連接與共生的發展趨勢，共同開拓涂裝行業的美好未來。

在“用科技構建最賦價值的生態平臺，成為涂裝整體解決方案的引領者”的企業愿景下，立邦將長期開展新銳商業領袖成長計劃，邀請更多事業合作伙伴加入行列，集合行業優質力量，向著共融共創的美好前景攜手同行，共建建筑行業生態新格局。